收到錄取通知，但是還有其他的面試，怎麼辦？

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《前言》

日安，我的朋友，我是石頭哥-你的職涯導師。求職這件事，有時候就像是大學學測、統測，一方面準備著面試，一方面又在等待錄取通知。你可能會遇到這樣的情況：已經面試過的公司發來錄取通知，但你還有其他公司的面試在排隊中。這時候該怎麼辦呢？

♟️模組類別：職場案例學 - 關於面試

♟️適合對象：初入職場探索的你，或是正在面臨多家公司錄取選擇困難的你

《收到錄取通知，但還有其他的面試，怎麼辦？》

求職這件事，好比參加大學學測或統測一樣，你應該進行SWOT分析，先了解自己的優點、缺點，並確定自己適合哪一種職務？那個職務能讓你發揮1+1>2嗎？再來是了解外在環境，哪些產業目前很夯，未來也會很夯，然後挑選三到六個你心目中的公司參與面試。

我是屬於會事先做功課的人，通常面試完我大概都能清楚知道要放置到哪個廠區，適合配置給哪一位部門經理，能當場告知錄取與核薪。

甚至，我底下某個廠區的部經理，還能跟我聊聊他想跳槽到上游某企業聽聽我的看法，所以對於面試這回事，也樂於提供你幾個具體作法。

✅一、面試前，你應該理解的三個同心圓：

你的職涯發展應該要了解「三個同心圓」。最內圓，是可以分享經驗提攜你的部門主管；第二圓，是可以互相扶持激勵的部門同儕，一起學習成長；最外圓，才是找到好的產業，讓薪資蒸蒸日上。

如果面試的部門主管積極熱情，樂於分享，你應該在面試過程中拋出問題，試探性了解自己能在她身上學到什麼。再來推測可以從同儕中學習到什麼，如此你才能有系統、有計劃地快速堆疊起自己的專業，透過陡峭的學習曲線，縮短碰撞時間，職涯發展的道路才會更「跳耀式」躍遷到你想要的位階。

✅二、重新評估錄取公司，對你而言的優勢：

你原先心目中排序的企業，不一定就是如此，你得透過實際面試重新調整排序。換言之，對於你原先訂定為第三或第四順位的公司，不要輕易拒絕。你應該在面試時重新評估這些公司的優勢，了解這些公司是否符合你的職涯發展目標。你想堆疊的專業技能，能從中習得嗎？

舉例：你在零組件企業習得專業技能，往上游到封裝測試廠發揮所長，以及習得封測廠的專業技能；再往上游到晶圓廠、IC設計廠，管理外包廠商時，你的裡子夠專業、夠紮實，就游刃有餘不怕別人呼嚨你了！

✅三、主動聯繫想了解面試結果的公司：

在等待其他公司面試結果的同時，積極主動與這些公司保持聯絡，詢問你的面試進度，真的沒什麼好擔心的。這樣反而比其他競爭者，更能顯示你的誠意和積極性，也能讓你更快得知結果，幫助你做出更好的決策。記住，你的首要目標是找到最適合自己的工作，而不是僅僅接受第一個錄取通知。

✅四、學會婉拒，但是請保持良好職場關係：

我是很能接受婉拒我職缺的人，甚至我還能提供意見給對方，告訴他那家企業、那個職缺能否幫他堆疊擴展專業，或是他下個階段應該補強什麼。因此如果最終決定不接受目前的錄取通知，學會婉拒是非常重要的。

不要等到報到當天才無故缺席，或告知我錄取了其他企業。坦白說，這算是一種互相尊重的禮貌行為。所以，婉拒時可以表達對公司的感謝，並說明你的決定是基於長期職涯規劃，希望未來有機會能再合作。那麼我就會因為你的誠信踏實，把你列入人才資料庫，一年半後關係你發展狀況，有意願來報到我另外一個職缺嗎？

✅五、雙向面試，了解錄取後你能學到什麼：

面試不應該是單向的過程。你應該準備問題，在面試時詢問部門主管，了解這位可能是未來的主管在你碰到問題時會如何協助你，他的談吐是否展現你想要模仿學習的行為模式。

同時，婉轉探詢出在他的部門如何學習到專業知識與技能。這樣做不僅可以更清楚地了解你是否適合這個部門，還能確保這份工作能夠幫助你在未來的職涯上取得進步。

就好像我的第一位主管，讓我學習到不說大話，很勤奮務實的專研技術；我的第二位主管，讓我學習到帶領部屬就好像朋友一樣，我們都認識彼此的家人也會放假年節互動；我的第三位主管，當時新加坡的特許半導體 Tony副總裁，教會我6 Sigma 黑帶，如何成為專業講師、顧問，如何讓專業取代終身僱用；到後面就逐漸行塑成現在我的做事行為模式和領導模式。