茫然嗎？畢業後，我到底要找什麼職務呢？
每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！
【前言】
日安，我的朋友，我是石頭哥-你的職涯導師。五月的畢業考即將到來，緊接著就是驪歌初唱的季節了，在疫情肆聶下多少有點感傷、無助與茫然，石頭哥最近也聆聽了幾位明新科大在職進修班同學的心聲：對於畢業，我感到相當的茫然...今天就和你聊聊這檔事。
♟模組類別：職場案例學-第一講：認識自己/職涯探索
♟適合對象：準畢業生、準社會新鮮人，不想畢業等於失業的同學。
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【年輕時，別為了薪水高低而謀職】
請放心，99%的畢業生都很茫然，不是只有你。因此，石頭哥綜合了幾個還不錯的做法，提出來供你參考：
一、探索期：不要急著定位自己
職涯，是一條漫長的道路。
你必須依據你的性向作SWOT分析，你有可能適合與人互動溝通的客服、理財、房仲、超商、銷售…等職缺；你也有可能適合面對電腦、文書、事務的文管職缺，甚至你是適合網路小編、播客、直播主...，總之，在剛畢業，我覺得你要先了解自己的個性，以及你的興趣是什麼？
1. 寫下來，比腦袋想還重要：
首先，拿出紙筆或是3M便條紙，邊想、邊寫、邊貼，要不然，你很難梳理出一個頭緒出來。否則，你也可以用心智圖軟體，像是Xmind, Mindly, Coggle, GitMind這幾個都是石頭哥常用的軟體app，畫出你想要的職缺、興趣，再透過日本川喜田二郎博士的「親和圖」分層分組歸類出來。
2. 找出職缺與自己所學落差：
其次是到求職網搜尋自己喜歡的職缺，一樣做好歸納分類，看看它們的共同必要條件為何？看看學校所學與職缺的落差在哪裡？我能不能透過顧問公司、證照學習、上課訓練來補強自己不足的項目？
3.三、五個月轉職，與穩定度無關：
很多前輩會告訴你，一個工作至少要待上兩年，你才算是一個穩定度高的人。因為前輩們想的是：要你留下來做他不愛做的事，分擔他的勞苦和主管的口水。職涯是你自己的，何須在意別人眼光呢？更何況，你還在摸索時期，你不試試看不會知道採購到底適不適合你？品管到底在幹甚？
二、成長期：試著打造自己的品牌：
路邊攤在賣 LV包包，你會買嗎？ 想當然耳，你一定會懷疑這來源的真實性，品牌的真實性，售後服務的真實性。套用在自己的職涯上，你得尋找適合彰顯你價值的公司去任職，跟隨懂得賞識你長處的主管，然後用專業去擦亮你自己的名字很重要。
三、發展成π型人才：眼中不要只有錢、只有夢想：
剛畢業，做什麼都行，但是不要眼中只有夢想，那麼三五年過去後，你會發現你的夢想還是遙不可及，因為你從未為了自己的夢想添加柴火，把專業、技能、熟練度給足。當然，也不能眼中只有錢，否則年過三十餘，你會發現你會的專業技能可能已經過時了，要不就是你的公司也變得非常挑剔你，因為你的薪資已經超越這個職務能給的薪資了。因此，過與不及都不好，所以列出兩點小建議：
✅3-1.年輕時，別為了薪水高低而謀職：這個工作，可以為你的未來累積什麼技術？讓自己具備多重的專長，熟悉多重的領域，甚至擁有雙重的文憑都足以上你跨越的領域更寬廣，晉升之路更平順。
✅3-2.每次轉職，都要想1+1 可以大於 2 嗎？每次轉職，都要想這個工作的經驗技術 + 那個工作的經驗技術，能像變型金剛一樣，能產生不同的組合彰縣自己的績效與貢獻。
【結論：茫然是必然的，我讓你摸石過河】
你，就是自己職涯的CEO。別擔心，茫茫然是必然的，石頭哥可以提供你免費的諮商協談，幫助你《摸石過河》，畢竟我也是一路跌跌撞撞才走到層峰的，會走上雙棲職涯，也是為了分享更多的經驗，讓學生得以順利銜接職場。最後，真心希望你：拿出紙筆，寫下來。一直探索、修改、慢慢就會勾勒出自己想要什麼、我會什麼、還差些什麼？能超前佈署的人，在未來少子化的就業市場，才能讓自己成為搶手的優秀人才。加油吧，我的朋友，相信你可以的。
